Exagerar no uso do celular durante o trabalho pode ocasionar demissão?

A utilização do celular faz parte da rotina diária da maioria das pessoas, principalmente durante o expediente de trabalho. O que para muitos usuários pode significar até mesmo uma ajuda, tendo em vista que é possível conversar com colegas sobre a resolução de algum problema, por exemplo, para algumas empresas isso pode interferir na concentração e desempenho das atividades.

Não há regulamento específico na legislação que determine ou discipline o uso de smartphones durante o exercício de uma determinada função. Contudo, conforme a especilista do Direito na cidade de Pinhalzinho (SC), Luize Giacomolli, que atua na empresa Cericato Advogados, o contratante poderá impor regras internas.

"Em caso de descumprimentos o funcionário pode receber punições como advertência, suspensão e em casos mais graves até mesmo ser demitido por justa causa", comentou.