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Santa Catarina é o estado brasileiro com maior participação feminina no emprego industrial. Em 2025, as mulheres ocupavam 314.740 postos de trabalho, representando 33,65% da força de trabalho do setor, enquanto a média nacional foi de 25,79%.
Segundo análise do Observatório FIESC, o avanço ocorre não apenas em setores tradicionalmente associados à presença feminina, como têxtil e alimentício, mas também em áreas técnicas, engenharia e gestão.
Entre 2022 e 2025, o número de mulheres em cargos de direção e gerência cresceu 13,2%, passando de 7.256 para 8.216 vínculos. A participação feminina nessas funções subiu de 34,69% para 36,83%.
A presença feminina também avançou na engenharia, arquitetura e áreas relacionadas. O número de vínculos ocupados por mulheres cresceu 13% entre 2022 e 2025, enquanto a participação passou de 22,70% para 24,49%.
No período, a indústria catarinense registrou 12.094 novos vínculos femininos. Os maiores aumentos ocorreram nos setores de alimentos, borracha e plástico, máquinas e materiais elétricos, máquinas e equipamentos e produtos de metal.
Apesar do crescimento, a participação feminina ainda é menor em segmentos como construção e complexo metalmecânico. Para a FIESC, ampliar a presença das mulheres nessas áreas representa uma oportunidade de inclusão e também uma alternativa diante da falta de profissionais qualificados.
Para discutir os desafios e oportunidades da liderança feminina, a FIESC promove nesta terça-feira (11) o evento Elas Lideram, reunindo empresárias, executivas e lideranças para tratar de temas como competitividade, inovação, diversidade e desenvolvimento de lideranças.
